Rheinmetall Defence - Rheinmetall Electronics GmbH

Referenz/Jobnr.: HSSEQ4U54752

Ihre Aufgaben

Konzeption, Betreuung und Etablierung von Sicherheitsmaßnahmen baulich physischer Art innerhalb der Bedarfsträger der Division
Implementierung und Überwachung von rechtlichen und konzerninternen Sicherheitsstandards und Prozessen
Koordination und Überwachung der Sicherheitsmaßnahmen bei Veranstaltungen jeglicher Art
Wachleitung und fachliche Koordination des externen Sicherheitsdienstleisters

Analyse, Aufbereitung, Entwicklung, Beratung und Umsetzung aller Themen, die den vorbeugenden, organisatorischen und abwehrenden Brandschutz innerhalb der Division betreffen
Betreuung und Förderung des engen Austausches mit Bauaufsichtsbehörden und den zuständigen Feuerwehren
Bestellung als Stellvertretender Brandschutzbeauftragter

Eigenständiges Projektmanagement in den Themen Werk- und Brandschutz
Betreuung und Förderung des engen Austausches mit Sicherheitsbehörden (Polizei, LKA, LfV etc.)
Erarbeitung und Durchführung von Schulungs- und Trainingsmaßnahmen im Bereich Corporate Security
Durchführung von Aufgaben im amtlichen Geheimschutz (Physische Sicherheit)

Was Sie mitbringen sollten

Sehr gute Kenntnisse im kaufmännischen/administrativen Bereich und/oder im Sicherheitsmanagement
Erfahrungen im vorbeugenden, organisatorischen und abwehrenden Brandschutz von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen MS-Office-Produkten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicheres Auftreten und Kommunikationsverhalten auf allen Unternehmensebenen
Bereitschaft zu Weiterbildungen und Dienstreisen

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst