Ihre Aufgaben:

Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die Beratung der Geschäftsführung und der für den Arbeitsschutz und Unfallverhütung verantwortlichen Mitarbeitenden. Hinzu kommt die:

• Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen für Betriebsanlagen und Gefahrstoffe
• Sicherheitstechnische Überprüfung aller Betriebsanlagen und Betriebsmittel
• Regelmäßige Begehungen aller Bereiche zur Sicherstellung der Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
• Auswahl und Erprobung von Körperschutzmitteln
• Beratung bei der Arbeitsplatzgestaltung und sonstigen Fragen der Ergonomie
• Beratung bei der Planung und Ausführung von neuen Arbeitsbereichen und Betriebsanlagen
• Durchführung von Arbeitsschutzunterweisungen von neuen Mitarbeitern
• Schulung der Sicherheitsbeauftragten
• Aufnahme, Untersuchung der Ursachen und Auswertung von Arbeits- und Wegeunfällen
• Monatliche An- und Abmeldungen der Dosimeter sowie der Röntgengeräte
• Verantwortung für die Organisation von Strahlenschutzkursen
• Vorbereitung und Teilnahme an regelmäßigen Arbeitsschutzausschusssitzungen (ASA-Sitzungen) und Kontrolle/Nachhaltung des Arbeitsstandes
• Position des/der Beauftragten für Schwerbehindertenangelegenheiten von Seiten des Arbeitgebers
• Erstellung von Dokumentationen, Erfüllung von Meldepflichten
• Durchführung von Brandschutzunterweisungen von neuen Mitarbeitern
• Organisation und Sicherstellung der Prüfung und Wartung von brandschutztechnischen Einrichtungen
• Ausstellung von Erlaubnisscheinen für feuergefährliche Arbeiten

Ihr Profil:

• Sie sind Meister, Techniker oder Ingenieur mit der Qualifikation „Fachkraft für Arbeitssicherheit“ und verfügen über eine mindestens 2-jährige praktische Tätigkeit in diesem Beruf
• Vom Vorteil sind weitere Fachausbildungen bzw. Kenntnisse im Brandschutz, im Umgang mit Gefahrstoffen und erste Erfahrungen im Gesundheitswesen
• Sie bringen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent sowie eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine konzeptionelle Denkweise mit Umsetzungsstärke und hohem Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

• Einen modernen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen des Gesundheitswesens
• Vergütung nach Haustarifvertrag
• 30 Urlaubstage
• Kindergeldzulage
• Ergebnisbeteiligung
• Sonderurlaubstage und Arbeitszeitverkürzungstage (“Behördentage”)
• Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Ein kollegiales, motiviertes, erfahrenes und aufgeschlossenes Team
• Gute persönliche und berufliche Entwicklungschancen
• Ein umfassendes internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Ein vertrauensvoller, leistungsorientierter und professioneller Umgang in unserem Haus
• Jede Menge Annehmlichkeiten für unsere Mitarbeiter (Cafeteria, Kindertagesstätte in naher Umgebung)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Tariflich festgelegter Krankengeldzuschuss
• Unterstützung bei der Wohnungssuche