Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.

Das erwartet Sie

• Beratung und Unterstützung der Werksleitung sowie der Führungskräfte in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, um sicherzustellen, dass alle Sicherheitsvorschriften eingehalten werden.
• Sicherheitstechnische Bewertungen von Betriebsanlagen durchführen und mögliche Gefahrenquellen identifizieren.
• Regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätten, Feststellung von Mängeln und Festlegung von Maßnahmen zur Unfallverhütung, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Durchführung von Risikoanalysen sowie detaillierte Berichterstattung der Ergebnisse an das Unternehmen.
• Durchführung von Sicherheits- und Erstunterweisungen sowie stetige Verbesserung der Arbeitssicherheit, um ein hohes Sicherheitsniveau zu halten.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (gemäß § 3 ASIG und DGUV Vorschrift 2) in Deutschland oder Österreich, idealerweise ergänzt durch eine Ausbildung als Techniker, Meister oder Ingenieur (m/w/d).
• Bereitschaft zu Dienstreisen, um verschiedene Standorte kennen zu lernen und an internationalen Sitzungen teilzunehmen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift, die die Kommunikation in unserem internationalen Umfeld erleichtern.
• Agiles Mindset und Freude daran, Neues zu lernen, unterstützt durch aktive Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte transparent und verständlich zu vermitteln.

WE.YOU.TOGETHER.

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen mit einer Zahlung nach Tarifvertrag sowie übertarifliche Zahlung von Prämien und Auszahlung von Zuschlägen.
• Übertarifliche Zahlung: Ein Mehr an Sonderzahlungen (Prämien, Zuschläge sowie Urlaub- und Weihnachtsgeld).
• Flexibilität: Sonderurlaub für bestimmte Anlässe sowie Arbeitszeitkonten.
• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen.
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days sowie Unternehmens- und Teamevents.