Hier ist Ihre helfende Hand gefragt:

• Die betriebliche arbeitsmedizinische Betreuung der Mitarbeiter/-innen nach § 3 ArbSichG (auch als Dienstleister bei Fremdbetrieben).
• Die Durchführung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen sowie Begutachtungen und Einsatzbeurteilungen.
• Unterweisungen und Schulungen im Fachgebiet Arbeitsmedizin und Beratung der Führungskräfte in den Bereichen Gesundheits- und Arbeitsschutz.
• Die Analyse und Beurteilung von Arbeitsplätzen und Mitarbeit im Wiedereingliederungsmanagement.
• Die Begleitung von Projekten im betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Damit überzeugen Sie uns:

• Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin oder die Bereitschaft zum Erwerb der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin.
• Kollegiale, sachorientierte Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen.
• Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), Anlehnung an das Tarifwerk des Öffentlichen Dienstes.
• 31 Urlaubstage + Zusatzurlaubstage.
• 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr.
• Eine Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK).
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL).
• Finanzielle Unterstützung und Arbeitsbefreiung bei fachgebundenen Weiterbildungen.
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits.
• Bike-Leasing.
• Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter.
• Kantine/Essenszuschuss.
• Sommerferienfreizeit für Kinder.