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Homeoffice und Arbeitszeiten-Regelung
#1 · 22. Mrz. 2023, 20:18
Hallo, mein Name ist Jaron,
ich hätte gerne gewusst Welche Regeln gelten für die Arbeitszeiten im Home-Office?
Ich habe die Diskussion um den Unterscheid zwischen Telearbeit und Home-Office verfolgt; heißt das jetzt das ArbZG gilt, wenn es "Telearbeit" ist (oder so genannt wird) und wenn es "Home-Office" oder "mobile Arbeit" heißt, dann nicht?
Außerdem hätte ich gerne gewusst, wie man das und wer das kontrollieren soll?
Ist die Pflicht zur Zeiterfassung ausreichend erfüllt, wenn der/die Mitarbeiter*in seine/Ihre Arbeitszeit manuell (analog) dokumentiert?
#2 · 26. Jul. 2023, 12:13
Hallo Jason,
ichhabe deine Frage erst jetzt gelesen. Hoffe daher, dasss meine Antwort noch von Interesse ist 🙂
𝟰 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗣𝘂𝗻𝗸𝘁𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝗯𝗲𝗶 𝗛𝗼𝗺𝗲 𝗢𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲 𝘄𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲𝗻:
Homeoffice ist in der heutigen Zeit nicht mehr wegzudenken. Viele Betriebe bieten ihren Angestellten die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Manche erwarten das sogar. 𝗗𝗼𝗰𝗵 𝘄𝗮𝘀 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶 𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗲𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻?
Unternehmen sollten nicht vergessen, dass sie auch im Homeoffice die #Verantwortung für die Arbeitssicherheit ihrer Angestellten tragen. Arbeitgeber: innen haben somit die gleichen Pflichten, wie bei Angestellten im Büro. Dazu gehört, für die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter: innen am Arbeitsplatz zu sorgen.
Auch im Homeoffice gelten deshalb diese fundamentalen Bestimmungen:
📍 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘇𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝘀𝗲𝘁𝘇:
Die maximale Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche darf nicht überschritten werden. Pausen und Ruhezeiten zwischen den Arbeitstagen müssen ebenfalls eingehalten werden. Arbeitgeber: innen sind dafür verantwortlich, diese Regeln einzuhalten und sollten sie zudem in Arbeitsverträgen oder in Betriebsvereinbarungen festhalten.
📍 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘀𝘁𝗮̈𝘁𝘁𝗲𝗻𝘃𝗲𝗿𝗼𝗿𝗱𝗻𝘂𝗻𝗴 / 𝗕𝗶𝗹𝗱𝘀𝗰𝗵𝗶𝗿𝗺𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗽𝗹𝗮𝘁𝘇𝘃𝗲𝗿𝗼𝗿𝗱𝗻𝘂𝗻𝗴:
Der Arbeitsschutz umfasst die Verpflichtung, auch im Homeoffice für eine sichere Arbeitsumgebung zu sorgen. Dazu gehören die ergonomische Ausstattung, eine gute Beleuchtung, eine angemessene Belüftung und Raumtemperatur sowie die sichere Verwendung von Arbeitsmitteln. Betriebe haben außerdem die Pflicht, die Mitarbeiter: innen über die Arbeitssicherheitsmaßnahmen im Homeoffice zu informieren – dies kann in Form einer jährlichen Unterweisung erfolgen.
📍 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘀𝗰𝗵𝘂𝘁𝘇𝗴𝗲𝘀𝗲𝘁𝘇:
Auch für das Büro Daheim muss eine Gefährdungsbeurteilung nach dem ArbSchG erstellt werden. daraus resultierende risikominimierende Maßnahmen sind umzusetzen
📍 𝗗𝗮𝘁𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝘂𝘁𝘇-𝗚𝗿𝘂𝗻𝗱𝘃𝗲𝗿𝗼𝗿𝗱𝗻𝘂𝗻𝗴:
Wenn Ihr Mitarbeiter im Home Office Daten verarbeitet, die er mitbringt oder auf die elektronischen Zugriff hat, sind technische und organisatorische Maßnahmen für den Datenschutz vorhanden sein – z. B. die Verschlüsselung von Daten oder die Nutzung von VPN-Verbindungen. Die Mitarbeiter: innen haben wiederum die Pflicht, die Datenschutzbestimmungen des Unternehmens einzuhalten und alle Arbeitsmittel sicher aufzubewahren.
#Homeoffice #Arbeitssicherheit #Arbeitsstätten #Arbeitszeitgesetz
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