Zitat von Heiner Blut am 8. Aug. 2023, 17:50 Uhr

𝗘𝗶𝗻𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗺𝗮̈ß𝗶𝗴𝗲 𝗛𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗳𝗿𝗮𝗴𝘂𝗻𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴!

 

🥳 Sie haben bereits eine Sicherheits-, Gesundheits- und Umwelt-Strategie in Ihrem Unternehmen implementiert? Bravo! Dann befinden Sie sich auf dem besten Weg, ein modernes und zukunftsfähiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Aber Vorsicht: 𝗗𝗲𝗿 𝗪𝗲𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗭𝗶𝗲𝗹. Denn obgleich die Implementierung von Standards ein Schritt nach vorn ist, bedeutet es eines nicht, dass Sie es bereits geschafft haben.

 

🌎 Warum? Im Widerspruch zur Wortbedeutung vom „Nachhaltigkeit“ sind die Konzepte dorthin höchst volatil und müssen ständig an neue (faktische, wirtschaftliche und politische) Rahmenbedingungen angepasst werden. Nichts ist von Dauer oder über längere Zeiträume garantiert. Und: Alles hängt mit Allem zusammen:

 

Ob Gesundheit & Klima, Klima & Umwelt, Umwelt & Rohstoffe, Rohstoffe & Energie, Energie & Sicherheit, Sicherheit & Gesundheit. Wo will man da trennen? 𝗠𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲𝗻 𝗺𝘂̈𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗵𝗲𝗿 𝗮𝘂𝘀 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗚𝘂𝘀𝘀 𝘀𝗲𝗶𝗻. Alle Elemente greifen letztendlich ineinander und haben dasselbe Ziel, nämlich die „Vision Zero“ (Z𝘦𝘳𝘰 𝘏𝘢𝘳𝘮𝘦𝘴, 𝘡𝘦𝘳𝘰 𝘈𝘤𝘤𝘦𝘯𝘵𝘴, 𝘡𝘦𝘳𝘰 𝘭𝘰𝘴𝘵 𝘛𝘪𝘮𝘦𝘴, 𝘡𝘦𝘳𝘰 𝘌𝘮𝘪𝘴𝘴𝘪𝘰n, etc.).

 

Eine regelmäßige Überprüfung der HSSEQ-Strategie stellt daher sicher, dass ein Unternehmen mit den selbst gesetzten Zielen Schritt hält. Das hilft, regulatorische und prozessuale Risiken zu minimieren, die Compliance zu gewährleisten, aber auch die Performance zu steigern.

 

🔍 „Prüfung“ in diesem Zusammenhang meint dabei nicht die alleinige Aufnahme des Status Quo und deren Abweichungen zum Ideal (in Form einer Mängelliste), sondern die ganzheitliche Betrachtung der nachhaltigen Leistung eines Unternehmens. Potenzielle Nachhaltigkeitsrisiken werden identifiziert und bewertet. Mittels einer eingehenden Analyse können Maßnahmen ergriffen werden, um Risiken für die Zukunft zu beurteilen.

 

📊 Durch die regelmäßige Überprüfung der HSSEQ-Strategie stellen Sie sicher, dass Bemühungen um Nachhaltigkeit, Gesundheit, Sicherheit und Qualität in allen Aspekten Ihres Unternehmenskultur verankert werden kann, so das die rechtzeitige Identifikation von potentiellen Schwachstellen in den unterschiedlichen HSSEQ-Bereichen von innen heraus einer kontinuierlichen Verbesserung unterliegt – die im Übrigen Ihrem Unternehmen mehr Glaubwürdigkeit und ein verbessertes Image präsentieren.

 

🚀 Lernen Sie auch, die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeitenden zu verstehen, die sich im Zuge der Überprüfung auftun, um diese in die künftigen Aktivitäten des Unternehmens einzubeziehen. Eine solche, von innen heraus entstehende, HSSEQ-Strategie ist nicht nur fundierter, sie lässt auch Raum für Weiterentwicklung, stärkt die Prozesse und gestaltet Produkte effizienter.

 

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