HSSEQ - Jobs

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Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

        
  • Fachkraft für Arbeitssicherheit
  • Kornwestheim
Wüstenrot & Württembergische AG / Württembergische Versicherung AG
Referenz/Jobnr.: HSSEQ4U52251

Wir sind die W&W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot & Württembergische Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Aufgaben:

  • Beratung in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
  • Durchführen von Gefährdungsbeurteilungen am Arbeitsplatz sowie Messungen durchführen gegebenenfalls veranlassen (Raumluft, Klima, Schadstoffe etc.)
  • Durchführung von Sicherheitsbegehungen
  • Sicherheitstechnische Beratung bei Neu- und Umbauplanungen sowie neuen und geänderten Arbeitsmitteln und Arbeitsprozessen sowie beim Einsatz von Gefahrstoffen
  • Weiterentwicklung und Einführung von Methoden, Verfahren und Systemen zu Arbeitsschutz-Themen
  • Durchführung von Schulungen von Führungskräften, Sicherheitsbeauftragten und anderen Sonderfunktionen wie Brandschutzhelfern im Betrieb
  • Sichtung und Beurteilung von geänderten und neuen bindenden Verpflichtungen innerhalb des Rechtsgebietes Arbeitsschutzrecht
  • Perspektivische Übernahme von Führungsverantwortung

Erwartungen:

  • Abgeschlossenes Studium Sicherheitstechnik, Arbeitsschutz oder Ingenieursausbildung mit Zusatzqualifikation Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Meister, Techniker mit abgeschlossener Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie der Ergonomie
  • Kenntnisse im Brandschutz wünschenswert
  • Erfahrung mit Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, freundliches Auftreten und Beratungskompetenz
  • Sehr gute Kenntnisse in Präsentations- und Moderationstechniken
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Kenntnis der Office-Produkte
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert

Chancen:

  • Flexibilität – Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
  • Familie – Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
  • Entwicklung – Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
  • Extras – Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
  • Gesundheit – Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
  • Mobilität – Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

 

Hierarchie:k. A.
Befristung:unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit

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