Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.

Sicherheit im Blick, Zukunft im Fokus!

Ihre oberste Priorität gilt der Arbeitssicherheit, denn Sauberkeit und Ordnung sind für Sie kein Luxus, sondern Pflicht. Sie sind bereit, verantwortungsbewusst Sicherheitsstrategien zu entwickeln und umzusetzen? Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie eine sichere Zukunft in der Welt der Holzindustrie!

Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Arbeitssicherheitsrichtlinien, -verfahren und -programmen, um ein Höchstmaß an Sicherheit am Arbeitsplatz und im Werk Lauterbach zu gewährleisten.
• Proaktive Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Fragen der Arbeitssicherheit, um eine Sicherheitskultur im Unternehmen zu fördern.
• Kontinuierliche Überwachung und Bewertung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Standards, um die Compliance zu gewährleisten.
• Analyse von Unfall- und Verletzungsstatistiken sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung.
• Integration von umfassenden Brandschutzmaßnahmen in Sicherheitsstrategien zur Förderung eines ganzheitlichen Sicherheitskonzepts.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 7 ASiG, Sicherheitsingenieur:in, Sicherheitstechniker:in oder Sicherheitsmeister:in sowie Berufserfahrung als Sifa im industriellen Umfeld.
• Ausbildung als Brandschutzbeauftragter oder ähnliche Qualifikationen.
• Kommunikationsstarke, dynamische Persönlichkeit, die die notwendigen Maßnahmen zielgruppengerecht vertritt.
• Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denken und Handeln.
• Reisebereitschaft zwischen den Standorten Schlitz und Lauterbach (15 km).

Unser Angebot

• Unterstützung durch einen externen Berater der Arbeitssicherheit.
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz durch unbefristeten Arbeitsvertrag.
• 13. Gehalt als Weihnachtsgeld.
• Variable Jahressonderzahlung (bis zu 1,75 Monatsgehälter).
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto.
• Individuelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Moderne IT-Ausstattung.
• Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen über eine Corporate-Benefit-App.
• Teilnahme am Job-Rad-Programm.